Statut Centrum Integracji Społecznej z siedzibą w Chmielniku

ROZDZIAŁ I

POSTANOWIENIA OGÓLNE

§1


Centrum Integracji Społecznej, zwane w dalszej części niniejszego statutu Centrum, działa na podstawie obowiązujących przepisów w tym w szczególności ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz.U.122, poz.1143 z późn.zm.).

§2

1. Centrum jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostką utworzoną przez Fundację „Nadzieja Rodzinie”.
2. Centrum nie posiada osobowości prawnej.

§3

Obszarem działania Centrum jest powiat kielecki.

§4

Siedziba Centrum znajduje się przy ul. Witosa 6 w Chmielniku.

§5

Centrum jest pracodawcą w rozumieniu prawa pracy.

§6

Szczegółowe zadania i organizację wewnętrzną Centrum ustala Kierownik Centrum w formie regulaminu organizacyjnego.
ROZDZIAŁ II
PRZEDMIOT I ZAKRES DZIAŁANIA

§7

1.    Przedmiotem działania Centrum jest organizowanie reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz realizacja zatrudnienia socjalnego.
2.    Centrum może prowadzić działalność wytwórczą, usługową i handlową zgodnie z ustawą o zatrudnieniu socjalnym.
3.    Działalność wytwórcza, handlowa i usługowa świadczona przez Centrum nie stanowi działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o działalności gospodarczej.
4.    Działalność Centrum obejmuje w szczególności:
    Aktywizację społeczną i zawodową osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.
    Selektywna zbiórka odpadów.
    Pielęgnacja terenów zielonych.
    Prace remontowo-budowlane.
    Prace instalacyjno-hydrauliczne.
    Prace administracyjno-biurowe.
    Prace kulinarno-cateringowe.
    Prace opieki nad osobami starszymi, chorymi, dziećmi i niepełnosprawnymi.
    Organizację szkoleń i kursów.
    Doradztwo zawodowe.
    Organizację staży (reintegracji zawodowej).
    Pośrednictwo pracy.
    Organizację świetlicy środowiskowej.
    Organizacje spotkań, konferencji, imprez okolicznościowych i kulturalnych.
    Realizację zleconych projektów.
5.    Dla zapewnienia prawidłowej realizacji zadań statutowych Centrum współpracuje z urzędami gminy powiatu kieleckiego, organizacjami pozarządowymi, podmiotami gospodarczymi oraz z innymi podmiotami realizującymi zadania z zakresu aktywizacji i reintegracji zawodowej i społecznej osób dorosłych, pomocy społecznej oraz zatrudnienia.

ROZDZIAŁ III
ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE

§8

Strukturę organizacyjną Centrum oraz zakres i zasady działania poszczególnych stanowisk pracy, w tym podział czynności i odpowiedzialności pracowników, określa regulamin organizacyjny, nadany przez Kierownika po zatwierdzeniu przez Zarząd Fundacji Nadzieja Rodzinie.
§9

1.    Działalnością Centrum kieruje Kierownik.
2.    Kierownika Centrum powołuje i odwołuje Zarząd Fundacji Nadzieja Rodzinie.
3.    Kierownik zarządza Centrum jednoosobowo na podstawie uchwały o powołaniu.
4.    Kierownik lub osoba przez niego upoważniona wykonuje jako pracodawca czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.
5.    Kontrolę zarządczą w Centrum sprawuje Kierownik oraz Główny Księgowy.

§10

1.    Kierownik Centrum wykonuje zadania we współpracy z Głównym Księgowym.
2.    Kierownik w czasie jego nieobecności zastępuje wyznaczona osoba w zakresie wynikającym z pisemnego umocowania udzielonego przez Kierownika.
3.    Główny Księgowy działa w zakresie spraw powierzonych przez Kierownika oraz wynikających z zakresu jego obowiązków i ponosi przed nim odpowiedzialność za podejmowane decyzje.
4.    W stosunkach zewnętrznych Główny Księgowy składa oświadczenie w zakresie pełnomocnictwa udzielonego przez Kierownika.

§11

1.    Kierownik reprezentuje Centrum na zewnątrz, składa oświadczenie woli w imieniu Centrum, kieruje Centrum i sprawuje nadzór nad jego mieniem.
2.    Do podstawowych uprawnień i obowiązków Kierownika należy w szczególności:
    Realizacja zadań określonych w §7 Statutu.
    Podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących merytorycznej działalności Centrum.
    Opracowywania rocznych planów finansowych Centrum.
    Opracowywanie sprawozdań z działalności Centrum.
    Ustalenie wewnętrznej organizacji pracy w Centrum, w szczególności określenie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników.
    Ustalenie systemu kontroli wewnętrznej Centrum.
    Ustalenie zasad i zapewnienie sprawnego obiegu dokumentów w tym finansowo-księgowych.
    Ustalenie organizacji przyjmowania oraz załatwiania skarg i wniosków.
    Zarządzanie środkami finansowymi Centrum.
    Prawidłowe gospodarowanie mieniem.
3.    Kierownik odpowiada za właściwą realizację zadań przypisanych Centrum oraz za prawidłowe wykorzystanie powierzonych środków finansowo-rzeczowych.
4.    Kierownik Centrum na zasadach określonych w ustawie o zatrudnieniu socjalnym składa coroczne sprawozdania z działalności Centrum, przedstawia efekty reintegracji zawodowej i społecznej, rozliczenie dotacji za rok poprzedni oraz preliminarz wydatków ni przychodów na każdy rok związanych z wykonaniem usług wymienionych w art. 3 ust. 1 ustawy o zatrudnieniu socjalnym.

ROZDZIAŁ IV
KONTROLA I NADZÓR

§12

1.    Organem sprawującym nadzór nad Centrum jest Zarząd Fundacji Nadzieja Rodzinie.
2.    W ramach sprawowanego nadzoru Zarząd Fundacji jest w szczególności uprawniony do:
    Określania kierunków działania Centrum.
    Dokonywania oceny pracy Kierownika i działalności Centrum.
    Dokonywania oceny prawidłowości wykorzystywania środków przeznaczonych na określone cele.

ROZDZIAŁ V
GOSPODARKA FINANSOWA

§13

1.    Centrum prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie o finansach publicznych.
2.    Podstawę funkcjonowania gospodarki finansowej Centrum stanowi plan dochodów i wydatków, zwany planem finansowym Centrum.
3.    Kierownik Centrum może powierzyć określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej pracownikom Centrum.
4.    Centrum pokrywa koszty związane z bieżącą działalnością z:
    Dotacji przyznanych zgodnie z ustawą o finansach publicznych oraz z ustawą o zatrudnieniu socjalnym.
    Wpływów z prowadzonej działalności wytwórczej, handlowej lub usługowej, o której mowa w ustawie o zatrudnieniu socjalnym.
    Wpływów z najmu i dzierżawy składników majątkowych.
    Środków uzyskiwanych od osób fizycznych i prawnych.
    Środków Unii Europejskiej.
    Wpływów z innych źródeł.
5.    Zadania inwestycyjne i remontowe realizowane są z dotacji celowych oraz ze środków własnych Centrum.
6.    Kontrole prawidłowości i rozliczeń Centrum z budżetem sprawuje Zarząd Fundacji Nadzieja Rodzinie.




ROZDZIAŁ VI
POSTANOWIENIA KOŃCOWE

§14

Zmiany w niniejszym Statucie mogą być dokonane uchwałą Zarządu Fundacji Nadzieja Rodzinie.

§15

W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem obowiązują przepisy powszechnie obowiązujące.